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安图森林公安局不断推动警务勤务创新
打造“一岗多能一警多职一专多用”新模式
2018-07-06 09:16:52来源:皇冠体育网

安图森林公安局以“创新警务勤务模式、提高队伍履职能力”为目标,全力打造“一岗多能、一警多职、一专多用”的队伍建设,党委成员步调一致、全体民警戮力同心,奋力推进各项重点工作,有效提高了整体工作效率、提升了队伍效能、维护了社会和谐稳定。

整合警力 “一岗多能”

“一事一警”的传统警务模式,综合性差、效率不高,警力“零碎化”现象严重。为提升警务效率、提高破案能力,该局反复研究论证,大胆创新、整合职能,按照“高标准、严要求、快节奏、求实效”的要求,通过专业培训,充分挖掘民警的工作潜力,实现民警一岗多能、一警多能,达到人尽其才、才尽其用,培养出“复合型”人才。该局要求民警掌握本岗位和其他岗位办事流程、基本业务事项等内容,让民警成为多面手和全能型人才,防止发生一处断档、全盘停顿的局面。党委班子定期召开重点工作推进会、汇报会,传达贯彻上级领导的讲话精神,分析形势找差距,明确目标任务、统一思想,强力推进“一岗多能”工作进程。实行奖励机制,在绩效考核中,对部门负责多项业务工作的民警实行加分制,分数纳入年终绩效考核,调动民警工作积极性,提高工作效率。

挖掘潜能“一警多职”

该局将业务能力强、综合素质高、专业技能扎实的民警培养成多面手、“救火队员”,在关键时刻能够无差别的跨部门、跨警种协助警务活动,实现警力资源共享。将新招录的年轻民警派到各业务部门进行轮值轮训全面培养,采取平战结合、战训合一的警务模式,锻炼民警能力,做到人尽其才。在专项行动中,党委成员身先士卒,深入一线与民警并肩作战,贴近实际了解掌握一线情况,针对全局整体队伍老龄化、警力严重匮乏的现状,合理调动运用警力,深入开展“一警多职”工作模式,有效克服各种困难,将科技警务应用到实际工作中去,提高工作效能,提升工作质量,有效缓解了警力不足现象。截至目前,该局受、立各类案件48起,其中刑侦受案5起,立案3起,不予立案1起,延长立案1起;立诈骗案件1起,取保1人;立危险驾驶案件2起,取保2人;经侦立、破现案15起,为组织、领导传销活动案,起诉1人;立、破涉林刑事案件12起,打处11人,案件侦破率100%;查处林政案件7起,处罚8人,罚款7.06万元,收缴木材16.35 立方米,收回林地0.2公顷;查处治安案件6起,行政拘留4人,行政罚款4人,罚款5000元,收缴赌资2.05万元,收缴各类枪支4支。

合理分配 “一专多用”

针对民警整体年龄结构偏大,创新能力不强,特别是科技型人才极度匮乏的情况,该局合理使用科技型人才,实现一专多用,发挥技术人才的最大优势,以点带面,实现全辐射、全覆盖。注重在实践实战中锻炼培养民警,发挥老民警优势,搞好传帮带,让新民警尽快掌握新技术、新本领,把人才优势和技术优势最大化。党委成员深入基层,指导跟踪、督导到位,有效激发各部门工作的热情,形成争先比赶超,力争上游不落后的良好氛围。该局以“一专多用”推动基础规范化建设工作,按照基础工作规范化建设的要求,对基础工作簿册进行统一外观制式,做到整齐划一、记载详实、具体规范,整体工作做到了有部署、有方案、有记载。

(延边日报记者 宋秀莉)

责任编辑:齐艳红
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